2018
Création de MyUnisoft avec 4 cabinets d'expertise comptable fondateurs (Recci, Eccentive, RSM, Exponens)
Tout savoir sur :
Chez MyUnisoft, nous cultivons une vision différente de l’entreprise, où l’humain est au cœur de chaque décision.
Le télétravail n’est pas une concession, mais une conviction. Avec 70% de nos collaborateurs en full remote, nous démontrons notre confiance absolue en l’autonomie de chacun. Cette flexibilité permet non seulement un meilleur équilibre vie professionnelle-personnelle, mais aussi d’accueillir les meilleurs talents, où qu’ils soient en France.
Rejoindre MyUnisoft, c’est intégrer une entreprise où votre voix compte, où votre bien-être importe, et où votre passion peut s’exprimer pleinement.
Parce que chez nous, « For Us and By Us » n’est pas un slogan : c’est une réalité vécue chaque jour.
Nous développons des solutions qui anticipent les évolutions de la profession comptable. Nos équipes produit et R&D, représentent plus de 40% de nos effectifs.
Tous travaillent en étroite collaboration avec les utilisateurs, pour garantir que chaque fonctionnalité répond à un besoin concret du terrain.
Notre approche du support client et de la formation illustre parfaitement cette promesse. Nous ne nous contentons pas d’offrir des solutions techniques, nous construisons un véritable accompagnement personnalisé.
Nos équipes de support et de formation (plus de 25% de nos effectifs) s’engagent quotidiennement pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Plus qu’un simple fournisseur de logiciel, nous nous positionnons comme un partenaire de confiance dans la transformation digitale des cabinets comptables.
Cette ambition se reflète dans notre structure même : une équipe pluridisciplinaire de 130 collaborateurs répartis en 8 directions, tous unis par la même vision d’excellence et d’innovation responsable.
Création de MyUnisoft avec 4 cabinets d'expertise comptable fondateurs (Recci, Eccentive, RSM, Exponens)
Juillet
1ère levée de fonds avec 4 nouveaux cabinets d'expertise comptable
Septembre
Lancement de la version 0 (V0) de MyUnisoft
Juillet
2ème levée de fonds avec l’arrivée de 16 nouveaux cabinets d'expertise comptable
Mai
Début de la mise en production réelle pour les cabinets 3 900 dossiers à fin mai
Juillet
3ème levée de fonds avec 56 nouveaux cabinets d'expertise comptable et Drakarys
Janvier
Première période fiscale avec 29 000 dossiers gérés à fin janvier
Mars
Lancement de Dayboard, primé au concours Eureka, un outil de gestion interne web pour les cabinets d'expertise comptable
Juin
Lancement de Limpyd, une solution de gestion commerciale pour les chefs d'entreprise, clients de cabinets
Décembre
Lancement de l’offre Dataviz
Janvier
Deuxième période fiscale, avec 69 000 dossiers gérés à fin janvier
Décembre
4ème levée de fonds avec l’arrivée de 60 nouveaux cabinets d'expertise comptable
Janvier
Période fiscale marquant la maturité de MyUnisoft, avec 136 000 dossiers gérés à fin janvier
Septembre
Acquisition de la startup Emersio et lancement de l’offre MyUnisoft Predict
Mars
Nouvelle levée de fonds avec l’arrivée de HG Capital en tant qu’actionnaire majoritaire aux côtés des 130 cabinets d'expertise comptable déjà actionnaires
En 2025, l’équipe de direction de MyUnisoft se structure autour de son CEO fondateur, Régis Samuel, et accueille Grégoire Leclercq en tant que Managing Director. Cette évolution marque une nouvelle étape dans notre développement, en réunissant des expertises complémentaires pour accélérer notre croissance.
Avec une solide expérience dans l’édition de logiciels SaaS BtoB, aussi bien sur le marché des experts-comptables que sur celui des TPE/PME, cette équipe de direction renforcée a pour ambition d’accompagner nos clients avec toujours plus d’innovation, de performance et de proximité.
CEO
Managing Director
Chief Product and Technology Officer
Chief Marketing Officer
Chief Revenue Officer
Chief Service Officer
Chief Financial Officer
Chez MyUnisoft, nous plaçons l’égalité professionnelle au cœur de nos engagements. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail équitable et inclusif est essentiel pour la performance de notre entreprise et l’épanouissement de nos collaboratrices et collaborateurs.
Chaque année, nous mesurons notre engagement à travers l’Index Égalité Femmes-Hommes, un indicateur mis en place par le gouvernement français pour évaluer l’équité salariale au sein des entreprises.
Pour l’année 2025, MyUnisoft obtient un score de 80/100.
Si ce résultat traduit nos efforts en matière d’égalité, nous avons identifié des axes d’amélioration sur lesquels nous concentrons nos actions pour les années à venir :
Nous avons mis en place plusieurs mesures pour garantir une égalité réelle et durable :
✅ Un suivi régulier des rémunérations et des évolutions de carrière pour garantir l’équité entre les femmes et les hommes.
✅ Des actions de sensibilisation et de formation pour lutter contre les biais inconscients et promouvoir un environnement de travail inclusif.
✅ Une vigilance particulière lors des promotions et recrutements, afin d’assurer une représentation équilibrée à tous les niveaux de l’entreprise.
Nous continuerons à nous engager pour faire progresser l’égalité professionnelle au sein de MyUnisoft, car nous croyons qu’un monde du travail plus juste et plus inclusif est bénéfique pour toutes et tous.
La solution comptable
For Us & By Us
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : Actions de formation
commercial
